HR Business Partner (H/F/X)
Key information
- Publication date:26 March 2025
- Workload:90 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 130 000 - 150 000 /year
- Place of work:Lausanne
Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.
Notre client est un acteur industriel de premier plan
Missions
- Être l'interlocuteur RH de référence sur le site, en lien étroit avec la direction du site et la DRH groupe.
- Encadrer une équipe RH locale de 2 personnes.
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en collaboration avec un centre de services partagés.
- Accompagner les évolutions organisationnelles : gestion des effectifs, design organisationnel, redéfinition des compétences et des rôles.
- Co-construire les plans de formation en lien avec le département Finance et L&D.
- Structurer et soutenir les pratiques managériales, accompagner les membres du comité de direction dans leurs responsabilités RH.
- Porter la fonction RH au sein du CODIR et contribuer à renforcer la cohésion, la culture de leadership et la transversalité.
Profil du candidat
- Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) en tant que Responsable RH ou HRBP senior dans un environnement industriel ou de production.
- Exposition directe à un comité de direction.
- Capacité à travailler en autonomie, à structurer, fédérer et influencer dans des environnements complexes.
- Posture de leader transversal, avec une forte capacité à embarquer les parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication, sens politique et capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés.
- Maîtrise du français courant et niveau minimum B1/ B2 en anglais.
Conditions et Avantages
Salaire et avantages
