Product Owner (w/m) 90%-100%
Galenica AG
Publication date:
18 October 2024Workload:
90 – 100%- Place of work:Berne
Das kannst du bewirken
- Du definierst die Produktvision, -strategie und -roadmap in Zusammenarbeit mit dem Product Manager
- Du verantwortest die Identifizierung von Kundenbedürfnissen sowie Geschäftsmöglichkeiten
- Priorisierung der Feature-Entwicklung basierend auf Markttrends, Kundenfeedback und Unternehmenszielen
- Du stellst die termingerechte und budgetkonforme Lieferung sicher
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Compliance, um Anforderungen zu sammeln
- Du führst Benutzerforschung durch und validierst kontinuierlich die Kundenbedürfnisse
- Plane Iterationen und Programminkremente und koordiniere Zusammenhänge mit anderen Product Owners
- Überwachung der Produktleistung, Analyse von KPIs und Verbesserung der User Experience
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und IT-Sicherheitsstandards
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Gesundheitswesen)
- Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und im agilen Arbeiten (Scrum)
- Kenntnisse im Bereich Pharmazie oder enge Zusammenarbeit mit Apotheken sind von Vorteil
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Organisationskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen
- Hoher Sinn für Verantwortung und Eigeninitiative
- Fliessende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil; Grundkenntnisse in Französisch sind wünschenswert
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
