RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – MEMBRE DE LA DIRECTION (80%)
Key information
- Publication date:31 March 2025
- Workload:80%
- Contract type:Permanent position
- Home office:Possible
- Place of work:Rte du Village 4, 1112 Echichens
Echichens (VD) – Entrée en fonction : 1er août 2025 (ou à convenir)
La Fondation Silo a pour mission d’accompagner la personne âgée quel que soit leur niveau de dépendance en s’adaptant aux besoins individuels. Nos prestations vont du maintien à domicile avec une structure de courts séjours, un centre d’accueil temporaire et des logements protégés à l’hébergement en EMS de long séjour. Nous offrons encore un Centre de Vie Enfantine permettant un accompagnement intergénérationnel.
Notre objectif : créer un environnement où chacun se sent bien, dans un cadre de travail où la collaboration et l’entraide sont essentielles. Avec plus de 250 collaborateurs, dont près de 30 apprenti.e.s, nous mettons tout en œuvre pour accompagner nos équipes avec compétence, bienveillance, engagement et humanité.
Les prochaines années s’annoncent passionnantes avec des projets d’envergure et de nombreux défis à relever.
Votre mission
En tant que Responsable RH, vous serez au cœur de la vie de l’institution, garantissant que nos collaboratrices et collaborateurs puissent évoluer dans un cadre de travail motivant et équilibré. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la direction et les responsables de service pour accompagner la gestion des équipes, piloter la stratégie RH et développer des projets innovants pour attirer, fidéliser et développer nos collaborateurs.
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Vos principales missions
- Piloter la stratégie RH, en adéquation avec la vision de la Fondation et les évolutions du secteur médico-social.
- Accompagner et conseiller la direction et les responsables dans la gestion des équipes, le recrutement, la formation et le développement des compétences.
- Garantir une gestion fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs : recrutements, intégrations, évolutions, mobilités et départs.
- Conduire, planifier et superviser l’administration RH (gestion des salaires, assurances sociales, suivi des absences et des temps de travail) en assurant une application rigoureuse des règles légales et conventionnelles.
- Mettre en place les conditions cadres pour attirer et fidéliser les collaborateurs.
- Développer et gérer le processus de gestion de santé en entreprise.
- Mener des projets transversaux RH, en lien avec la digitalisation, l’optimisation des processus ou encore le renforcement de notre marque employeur.
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Votre profil
- Expérience confirmée en gestion RH, avec au moins 5 ans dans un poste similaire et une solide expérience en gestion d’équipe.
- Formation supérieure complétée par une formation en RH (Master, CAS/DAS).
- Maîtrise du droit du travail suisse, des assurances sociales et de la gestion des salaires.
- Vision globale, capacité à fédérer et à insuffler une dynamique positive, même dans des situations complexes.
- Leadership naturel, approche pragmatique et sens du service.
- Maîtrise des outils RH et intérêt pour l’innovation et la digitalisation.
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Ce que nous vous offrons
- Un poste stratégique, au sein d’une direction soudée consciente des enjeux RH de son domaine d’activités
- Un cadre de travail bienveillant et motivant pour les collaborateurs
- Des conditions de travail selon la CCT SAN, avec des prestations attractives (plan de prévoyance, place de crèche possible, repas faits maison, plateforme avec rabais sur de nombreux commerces
- De nombreuses formations et opportunités de développement pour évoluer dans votre carrière.
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Comment postuler ?
Envie de relever ce défi avec nous ? Rejoignez une équipe engagée où professionnalisme et convivialité vont de pair !
Postulez directement sur notre site : https://www.fondationsilo.ch/offres-emploi
Délai de postulation au 15 avril 2025
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Contact
- Jean-François Pasche
