Junior Immobilienbewirtschafter CREM (m/w/d), Bern, 80-100%

Als grösster Immobilien-Bewirtschaftungsdienstleister von anspruchsvollen Wohn- sowie Büro- und Gewerbeflächen, bieten wir unseren Kunden ein umfassendes rundum Servicepaket an.

Für unser Team CREM Mitte, welches ein namhaftes Schweizer Grossunternehmen betreut, suchen wir in Bern eine engagierte, erfahrene und selbständige Persönlichkeit als

Junior Immobilienbewirtschafter CREM Mitte (m/w/d)

Bern, 80-100%

Das bewegst du:

• Du bewirtschaftest ein anspruchsvolles, spannendes Immobilien-Portefeuille bestehend aus Bürokomplexen, Ladenlokalen, Technik- und Lagerräumen, etc. für unseren Kunden
• In dieser Rolle bist Du für die Anmiete, Untervermietung, Erstvermietung, das Leerstandsmanagement sowie für alle Fragen rund um Immobilien von A-Z verantwortlich
• Als Drehscheibe bist Du unter anderem für Vertragsverlängerungen, Liegenschaftsbesichtigungen, Rückbauarbeiten (Abmieten), Kostenkontrollen sowie Reportings zuständig
• Dabei bist du als Interessensvertreter in Kontakt mit Eigentümern, Vermietern, Mietern, FM-Dienstleistern und Ämtern
• Du verstehst es im Team gemeinsam das Beste für den Kunden und für Wincasa herauszuholen

Deshalb gelingt es dir:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung (idealerweise Gewerbeimmobilien) und möchtest dein Immobilienwissen noch weiter ausbauen und dich als Berater und Sparringpartner für einen Grosskunden etablieren
• Du hast dich zum Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. FA. weitergebildet und möchtest noch Neues dazulernen
• Du besitzt einen Führerausweis, bist mobil und schätzt eine abwechslungsreiche Aufgabe, in welcher es dir als Organisationstalent leichtfällt, mit verschiedenen Interessensgruppen geschickt zu verhandeln und gute Lösungen zu erzielen
• Nebst gutem Zahlenflair, vernetztem und analytischem Denkvermögen, verfügst du über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

Hier einige unserer Benefits:

• Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
• Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit
• Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

#Wincasa