Leiter HR & Direktion

Aufgabenbereich

• Du bist Expert/in in allen HR-Prozessen: Gemeinsam mit deinen beiden Mitarbeitenden verantwortest du sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung über das Onboarding
• Du führst Mitarbeiterumfragen durch, entwickelst Massnahmen und interne Weiterbildungsveranstaltungen, gestaltest moderne Prozesse und förderst die interne Kommunikation.
• Du bist der Sparring Partner der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in Leadership-Themen
• Du übernimmst das Management der Veranstaltungen: Mit deinen drei Mitarbeitenden im Direktionssekretariat (zwei Sachbearbeiterinnen, ein Übersetzer) planst, organisiert und protokollierst du die jährliche Delegiertenversammlung, die Präsidentenkonferenzen, sowie Vorstands- und Geschäftsleitungssitzungen.

Anforderungsprofil

• Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in allen HR-Prozessen inkl. Strategie und einer höheren Weiterbildung im HRM sowie deinem ausgeprägten Führungsverständnis leitest du die beiden Abteilungen souverän.
• Erfahrung hast du auch schon in der Organisation von komplexen Veranstaltungen und in der Projektleitung, z.B. bei der Digitalisierung von Prozessen gesammelt.
• Stillsicher Französisch mündlich und schriftlich

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-105389-9-2

Kontakt
Helen Garcia,
044 213 21 30

E-Mail
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