Deux Chargés de contact entreprise H/F, 100%, CDI – Contact entreprises & Job Coaching – Service d’insertion professionnelle
Key information
- Publication date:28 March 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Cointrin
A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.
Votre mission:
Dans le cadre de la nouvelle loi sur l’aide sociale et la lutte contre la précarité, l’insertion professionnelle occupe une place centrale. L’économie cantonale et le marché du travail est au cœur de nos préoccupations. Il s’agit de collaborer et coconstruire avec les entreprises et les partenaires publics des partenariats de formation et d’insertion professionnelle.
Vos responsabilités
- Vous prospectez et démarchez les entreprisesen fonction des compétences recherchées, des possibilités de stages et des possibilités d’engagement;
- Vous analysez et déterminez avec les entreprises partenaires les exigences et compétences nécessaires aux postes disponibles;
- Vous menez les discussions avec les patrons, directeurs, responsables des ressources humaines, responsables d'associations professionnelles, pour étudier avec eux les possibilités de formation en lien avec leurs besoins, de stages et d’emploi dans les diverses professions et activités professionnelles exercées dans leur entreprise;
- Vous êtes référent pour les entreprises qui recherchent des candidats;
- Vous informez et sensibilisez les collègues du SIP et des services partenaires sur les besoins et attentes du tissu économique genevois;
- Vous collaborez avec les collègues pour la mise en place de mesures collectives et/ou spécifiques permettant de renforcer l’employabilité;
- Vous vous coordonnez avec les Job coach afin de vous assurer du maintien de l’employabilité après la prise de poste.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (niveau bachelor), d’un Titre HES ou d’une formation et expérience reconnues équivalentes;
- Vous disposez d’au minimum 5 ans d’expérience dans un poste dans le domaine du placement et/ou des ressources humaines; une expérience en gestion de projets est un plus;
- Vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles, qui vont ont permis de développer un large réseausur le marché du travail genevois, ainsi que d’interagir et développer des liens solides et pérennes avec une variété d’interlocuteurs et d’entreprises;
- Vous êtes passionné par les défis et le domaine de l’insertion professionnelle, et vous aimez construire des projets et des partenariats avec les acteurs locaux;
- Vous êtes animé par des valeurs sociales fortes et avez à cœur de créer les conditions cadres avec des entreprises pour accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel.
- Précis et structuré, vos compétences organisationnelles et de synthèse sont avérées pour gérer les partenariats de manière qualitative ;
- Maîtrise du français oral, écrit et de l’informatique (Word, Excel, messagerie électronique).
Informations supplémentaires
Nous vous proposons
- Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
- Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
- Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
- De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
- De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDI
Lieu de travail: Service d'insertion professionelle, Louis Casaï 51-53
Date de début de la prise de fonction : dès que possible
Délai de postulation : 10.04.2025
Classe de fonction : 17
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
