Leiter Gebäudetechnik (m/w/d)
Key information
- Publication date:03 March 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Wallisellen
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Als gemischtwirtschaftliches, börsenkotiertes Unternehmen betreibt diese ROCKEN® Partnerin eine der bedeutendste Verkehrs- und Begegnungsdrehscheibe der Schweiz.
Das Unternehmen beschäftigt rund 1'700 Mitarbeitende in vier Geschäftsfeldern. Sie konzentriert sich auf ihre Kernaufgaben als Betreiberin der kommerziellen Zentren auf der Land- und Luftseite sowie der renditeorientierten Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Immobilien am Standort Zürich.
Diese Arbeitgeberin stützt sich bei der Strategie und deren Umsetzung auf die drei Dimensionen Wirtschaftlichkeit, Umwelt und Gesellschaft. Ziel ist es, dank dieser Betrachtungsweise die Wettbewerbsfähigkeit und Glaubwürdigkeit sowie den Wert des Unternehmens nachhaltig zu steigern. Sie agiert in einem ständigen Spannungsfeld zwischen Kapazität, Komplexität und Lärm.
Rolle:
In der Rolle als Leiter der Gebäudetechnik übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und führende Position, die sich auf die ganzheitliche Steuerung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse für die Gebäudetechnik konzentriert. Sie führen und fördern Ihr Team, stellen sicher, dass alle operativen Prozesse reibungslos laufen, und treiben kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen voran. Dabei sind Sie verantwortlich für die Kostenkontrolle, Planung und Optimierung der Instandhaltungsaktivitäten und stehen in engem Austausch mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften, um die Effizienz und Qualität unserer Technikanlagen auf einem hohen Niveau zu halten.
Verantwortung:
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Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, einschliesslich der Verantwortung für die Mitarbeiterförderung, Schulung und Leistungskontrolle
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Erstellung und Kontrolle des Instandhaltungsbudgets, sowie regelmäßige Rapportierung der finanziellen Entwicklung und Ausgaben
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Verantwortung für die Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Reparatureinsätzen, einschliesslich der Teilnahme an Sanierungs- und Erneuerungsprojekten
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Optimierung der Betriebsabläufe und kontinuierliche Effizienzsteigerung unserer technischen Anlagen und Systeme
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Einführung und Implementierung moderner Wartungs- und Instandhaltungsprozesse, um einen nachhaltigen Betrieb der Gebäudeinfrastruktur zu gewährleisten
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Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Instandhaltung HLKKS Nord, um die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der Instandhaltungsziele abzustimmen
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Sicherstellung, dass Daten und Dokumente stets aktuell sind und systematisch nachgetragen werden, um eine lückenlose Dokumentation zu garantieren
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Förderung eines positiven Informationsaustauschs und einer kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und in der gesamten Organisation
Qualifikationen:
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Technische Grundausbildung in Gebäudetechnik HLKKS (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär) sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung und Service
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Erfahrung als Führungskraft in einem technischen Umfeld mit der Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln
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Offenheit für Innovationen und die Bereitschaft, technologische Neuerungen aktiv voranzutreiben
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Fundierte PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und idealerweise SAP-Kenntnisse
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Verhandlungsgeschick, hohe Durchsetzungsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
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Vernetztes Denken, die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Ihre Ideen klar zu präsentieren und diese in konkrete Massnahmen umzusetzen
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Ausgeprägter Teamgeist und Sozialkompetenz, gepaart mit kommunikativen Fähigkeiten und einer positiven Persönlichkeit
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Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, verbunden mit einer hohen Verantwortungsbereitschaft und einer proaktiven Einstellung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Arbeitsort
Wallisellen
Kontakt
Fabian Ebert,
+41443852865
Contact
Rocken®