HR Business Partner im Gesundheitswesen (m/w/d)
Key information
- Publication date:07 February 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Salary:CHF 110 000 - 130 000 /year
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Neuenhof
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mehr als 3500 Mitarbeitende in sieben medizinisch-pflegerischen und drei administrativen Departementen sorgen sich um das Wohl von Patientinnen und Patienten. In acht interdisziplinären Zentren arbeiten Spezialisten verschiedener Fachrichtungen eng zusammen. Dieser ROCKEN® Partner ist an mehreren externen Standorten präsent. DIe Wege werden kurz und die Kommunikation einfach gehalten: Sie sind nah bei ihren Patientinnen und Patienten.
Das Unternehmen bietet rund 300'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine wohnortsnahe und sichere Gesundheitsversorgung. Alle profitieren von einer Hightech-Medizin auf höchstem Niveau. Modernste Technik ersetzt hier aber nie den direkten Kontakt, nicht das Gespräch mit Betroffenen.
Deine Rolle:
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Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Bereiche HR-Beratung, BGM und Recruiting.
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Sparringspartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles.
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Gestaltung von zukunftsweisenden HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
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Aufbau und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit.
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Stellvertretung der HR-Leitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Deine Verantwortung:
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Master in Personalwesen, Psychologie oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Mehrjährige Führungserfahrung in der HR-Beratung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer komplexen Organisation.
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Tiefgehendes Wissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und modernen HR-Prozessen.
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Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Empathie, gepaart mit strategischem Weitblick.
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Freude an einer gestalterischen HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Neuenhof
Kontakt
Judith Priebe,
+41 44 385 21 25
Contact
Rocken®
