Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die operative Umsetzung des gesamten HR-Life-Cycles für zugewiesene Organisationseinheiten mit hoher Präzision und Kundenorientierung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen, Veränderungsprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihren Kernaufgaben
• Mit Ihrer Expertise im betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern Sie das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
• Sie leiten HR-interne und bereichsübergreifende Projekte, organisieren Workshops und Schulungen und entwickeln HR-Prozesse kontinuierlich weiter

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder vergleichbare Qualifikationen; auch Kandidaten mit umfangreicher Berufserfahrung und geringerer formaler Ausbildung sind willkommen
• Weiterbildungen im HR-Bereich, insbesondere im betrieblichen Gesundheitsmanagement, sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung mit IT-Systemen wie Abacus, SAP oder ähnlichen HR-Tools zeichnen Sie aus
• Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Kundenorientierung ermöglichen es Ihnen, erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen
• Ein engagiertes und unterstützendes Team steht Ihnen zur Seite und fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre Karriereziele
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten öffentlichen Verwaltung erwartet Sie

Interessiert an dieser spannenden HR-Position? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!