MISSION
Au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous assurez de manière autonome la gestion de l’administration du personnel et des salaires pour une partie prédéfinie des collaborateurs.

Vous serez en charge de :

• Traiter les entrées, les mutations et les sorties des collaborateurs (contrats, annonces assurances sociales, certificats de travail, courriers divers) tout en appliquant de manière uniforme et équitable les différentes lois et règlements en relation avec le personnel
• Effectuer la gestion des salaires (saisir les variables, contrôler les décomptes, valider les paiements)
• Soutenir les managers pour toutes les questions administratives en lien avec les collaborateurs
• Répondre aux questions des collaborateurs en lien avec leur dossier

RATTACHEMENT/LIEU
Direction (service RH) / Le Mont-sur-Lausanne

PROFIL

• CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
• Certificat d’assistant-e en gestion du personnel
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales
• Maîtrise informatique (MS Office)
• Connaissances approfondies d’un ERP ou d’un logiciel de salaires, idéalement du logiciel PCE
• Excellente orthographe et aisance rédactionnelle en français
• Excellente capacité d’adaptation aux changements
• Apte à travailler de manière autonome (rigueur, organisation, sens des priorités, sens des responsabilités).

NOUS OFFRONS

• Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
• Un encadrement soutenu lors des premiers mois de la prise en charge
• Un travail dans une équipe agréable, dynamique et motivée

RENSEIGNEMENTS
Monsieur Cédric Metzger, Responsable RH
Tél. 021 651 71 00

ENTREE EN FONCTION
Le 1er avril 2025

DELAI DE POSTULATION
Le 4 décembre 2024

Nous prendrons en considération uniquement les dossiers qui contiennent les pièces suivantes : lettre de motivation, CV, copies de tous les diplômes et tous les certificats de travail.