Description du poste

Le ou la futur.e auxiliaire de recherche et d'enseignement sera chargé.e d'assister les Professeur.es rattaché.es au Pôle Berenstein.

Les tâches consisteront à participer aux activités de recherche et d'enseignement en droit du travail et de la sécurité sociale.

Les tâches confiées pourront être effectuées, en principe à choix, depuis un poste de l'Université ou à distance, selon un horaire à convenir d'entente.

La durée du contrat est de 12 mois du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Le taux d'activité recherché est de 40%. Sur demande, un taux inférieur peut être envisagé.

Titre et compétences exigés

• Etudiant-e UNIGE en droit, en Bachelor 2e série ou en Master
• Langue maternelle française ou maîtrise parfaite, bonnes orthographe et syntaxe
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier de Word et des feuilles de style

Atouts :

• Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais
• Maîtrise des fonctionnalités de Zoom
• Note égale ou supérieure à 5 pour l'exercice de rédaction juridique (joindre le texte en pdf au dossier de candidature)

Entrée en fonction

1er septembre 2025

Contact

Pour toutes informations supplémentaires, veuillez-vous adresser à la professeure Anne-Sylvie Dupont (Écrire un email).

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation et une copie des PV d'examens (baccalauréat, y compris première série, et maîtrise) et un exemplaire d'un travail de rédaction universitaire (p.ex. mémoire de maîtrise), doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton « postuler / apply now », ceci avant le samedi 31 mai 2025, 23:59 (heure de Genève). Aucun dossier papier ou envoyé par mail ne sera accepté.

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.