Cheffe ou chef de projets SIRH (80% à 100%)
Key information
- Publication date:05 September 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Home office:Possible
- Place of work:place de la Louve 1, 1000 Lausanne
En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaborateur-trice-s, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services. La ou le futur-e chef-fe de projets SIRH aura pour mission principale de participer à la mise à disposition du système d'information RH, de l'administrer et d'en assurer sa maintenance applicative. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.
Mission(s) principale(s)
Mener en qualité de chef-fe de projets des évolutions et implémentations d'applications en intervenant sur toutes les phases du cycle de vie
Evaluer les applications, identifier leur potentiel d'amélioration et soumettre des propositions
Participer à l'organisation de la gouvernance du SIRH et anticiper les changements
Contribuer à assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées dans le SIRH
Garantir un accompagnement aux utilisateur-trice-s des différentes solutions
Participer au projet de transformation du SIRH
Seconder la cheffe d'unité SIRH dans le cadre des projets (assurer le suivi et le pilotage des projets, mener des études d'opportunité, rédiger des cahiers des charges, etc.)
Profil souhaité
Formation de niveau Bachelor EPF/HES en informatique, systèmes d'information ou Bachelor en Ressources Humaines
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans les systèmes d'information, connaissance d'un ERP, idéalement PeopleSoft
Expérience professionnelle confirmée en coordination de projet et accompagnement des utilisateur-trice-s
Expérience professionnelle préalable dans le domaine des processus RH ou formation complémentaire en ressources humaines (Administration RH, Paie, etc.)
Connaissance en conception, méthodologie de tests, accompagnement au changement, un atout
Excellent sens de l'organisation et esprit d'équipe
Capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie et esprit d'initiative
Maîtrise des outils MS Office et expérience dans l'utilisation de bases de données
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
10
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Justine Lefebvre, Cheffe d'unité SIRH, 021 315 21 26
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 22.09.2024 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.
Retrouvez-nous au Forum EPFL 2024, Stand F32 - Ville de Lausanne, le 10 octobre!
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Contact
Ville de Lausanne - Finances et mobilité - Service du personnel