Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Als Recruitment Consultant bist du die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Personalbeschaffung und Customer Excellence. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen:

• Informatik

• Industrie / Engineering

• Finanz- und Rechnungswesen

Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Team mit Start-Up-Flair runden die Tätigkeit ab.

• Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales

• EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt

• Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Marktanalyse zur Identifikation von Trends und Potenzialen für die Personalgewinnung

• Zielgerichtete Beratung von Fach- und Führungskräften während des gesamten Recruiting-Prozesses

• Akquise neuer Kunden, sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen

• Erstellung von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Kunden zur präzisen Kandidatensuche

• Matchmaking geeigneter Kandidatenprofile für Kundenaufträge

• Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften durch Kampagnen & Active Sourcing

• Bewerbermanagement einschließlich der Vorauswahl von Bewerbungen und der Kommunikation mit Kandidaten

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Arbeitsort
Munich

Kontakt

Leonard Ramin,
+498954196164