Poste à 100 %

Responsable des activités : Ressources Humaines (RH)– Sécurité et Santé au travail – Affaires sociales – Politique du logement

Vos missions

• Concevoir une politique du personnel stimulante intégrant les questions d’emploi, de suivi de carrière, de formation et de conditions de travail ;
• Assurer la gestion administrative du personnel, des salaires et des assurances sociales, incluant la gestion du temps de travail et des absences et la participation à des projets de modernisation RH ;
• Gérer la Santé et Sécurité au travail en mettant en place le système MSST ;
• Participer à des actions sociales en faveur des ainés et de la jeunesse ;
• Gérer divers aspects de la politique du logement.

Votre profil et vos compétences

• Formation universitaire ou HES, brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ;
• Expérience avérée dans un domaine similaire ;
• Organisation rigoureuse, adaptabilité face aux défis et fort sens des responsabilités ;
• Connaissance des assurances sociales ;
• Compétences juridiques ;
• Qualités d’autonomie, vous êtes à l’aise dans l’organisation et la gestion de projet.
• Pompier volontaire serait un atout.

Entrée en fonction : 1er mai 2025, ou à convenir

Renseignements : Madame Monique Pugnale, Syndique, tél 021 822 44 42, Madame Tu Wüst, Secrétaire Municipale, tél 021 822 44 10

Si ce descriptif correspond à votre profil, n’hésitez pas à envoyer votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) jusqu’au 31.03.2025.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature uniquement via le site jobup.ch. Il ne sera répondu qu’aux dossiers de postulation qui correspondent à cette offre.