En tant que filiale suisse du Groupe B. Braun, présent dans le monde entier, nous comptons parmi les leaders du marché suisse et offrons des perspectives captivantes à nos plus de 1100 collaboratrices et collaborateurs. Dans les différents domaines techniques, nous veillons au bon déroulement des activités de B. Braun, grâce à un important savoir-faire technique associé à des échanges approfondis avec d'autres secteurs.

Au sein d'une petite équipe rattachée au département technique (maintenance et engineering) de notre site, votre professionnalisme est valorisé par la variété des équipements et l'autonomie dont vous jouissez.

Tâches & responsabilités

• Etalonnages des équipements de production et des laboratoires
• Choix des équipements métrologiques
• Coordination des activités sous-traitées
• Rédaction de techniques de travail
• Conseils et support aux utilisateurs

Compétences professionnelles

• CFC technique, technicien, BTS ou équivalent
• Première expérience réussie dans le domaine de la métrologie, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou alimentaire
• Maîtrise des outils informatiques ; des connaissances en anglais ou en allemand constituent un plus

Compétences personnelles

• Homme/femme de terrain, fiable et rigoureux(se), bien organisé(e)
• Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes agréable de contact et orienté(e) services et solutions

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée dans le cadre de laquelle vous pouvez travailler de façon autonome et apporter vos idées, tout en ayant la possibilité d'évoluer professionnellement, que cela soit en travaillant avec les nouvelles technologies ou dans le cadre d'une formation continue individuelle. Au sein de nos équipes, nous privilégions une communication d'égal à égal et l'ouverture d'esprit.

Benefits

• Horaires de travail flexibles
• Bonne accessibilité par les transports publics, possibilités de parking gratuit
• Notre restaurant du personnel propose chaque jour des menus attrayants à des prix équitables
• Soutien aux familles au moyen d'un congé paternité plus long et de contributions financières
• Ateliers santé et contributions aux mesures sportives et/ou de promotion de la santé
• Soutien pour les formations continues : participations financières, cours de langue et plateforme de formation moderne
• La couverture en cas d'accident non professionnel est prise en charge par l'employeur, montant de coordination de la prévoyance professionnelle selon taux d'occupation en cas de poste à temps partiel
• Rabais réservés au personnel
• Différentes activités sont organisées par la commission du personnel