In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für die gesamte Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie die Personaladministration zuständig. Zudem betreuen und entwickeln Sie die Mitarbeitenden gezielt weiter. In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten rekrutieren Sie neue Talente und sorgen für eine termingerechte Abrechnung der Löhne inklusive Sozialversicherungen. Als kompetente Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Seite und beraten die Linienvorgesetzten in allen HR-relevanten Themen.

 

Um diese vielseitige Herausforderung erfolgreich zu meistern, verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z. B. als HR-Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation) und bringen fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, einschließlich Sozialversicherungen, mit. Sie überzeugen durch Ihre präzise Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen. Ihre Muttersprache ist Deutsch, und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, die Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag von Vorteil sind.

Herr Thomas von Moos freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

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