Fachkraft Bewerbung 50 % - Diaconis
Publication date:
06 August 2024Workload:
50%Contract type:
Permanent position- Place of work:Bielen
Deine Expertise hilft Menschen an einem wichtigen Punkt in ihrem Leben weiter.
Ab 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Standort Biel eine
Fachkraft Bewerbung 50 %
Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Unser Team umfasst rund 300 Mitarbeitende an mehreren Standorten in den Städten Bern, Ostermundigen und Biel.
Im Auftrag des Kantons Bern (Amt für Arbeitslosenversicherung AVA) bietet die Arbeitsintegration von Diaconis die Arbeitsmarktliche Massnahme (AMM) Berner Stellennetz für die Regionen Bern/Berner Mittelland und Biel/Seeland/Berner Jura an. Das Berner Stellennetz vermittelt stellensuchenden Personen befristete Arbeitseinsätze im ersten Arbeitsmarkt und unterstützt sie gleichzeitig im Bewerbungsprozess durch Beratungen und Kurse.
Deine Vorteile bei uns
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Vielseitige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entwicklung
- Ein moderner Arbeitsplatz an schöner und zentraler Lage
- Interne Weiterbildungstage
- 6 Wochen Ferien
Folgendes bringst du mit
- Abschluss in der Andragogik (mind. SVEB 1 Zertifikat oder Bereitschaft, dieses zu erwerben)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 mündlich und schriftlich); gute Französischkenntnisse von Vorteil
- Praxiserfahrung im Bereich Arbeitsintegration bzw. Bewerbungsunterstützung oder Personalrecruiting
- Vertiefte Arbeitsmarktkenntnisse in verschiedenen Berufsfeldern
- Hohe Selbstständigkeit, Methodenkompetenz und Organisationsgeschick
- Engagierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sicherheit im Bedienen von Computern, Programmen und digitalen Tools (z.B. Lernplattform)
Deine Möglichkeiten bei uns
- Leitung von deutschsprachigen Bewerbungskursen (Wissensvermittlung in Lernsequenzen und Begleitung im Workspace)
- Individuelle Prozessbegleitung der Teilnehmenden in Form von Coachinggesprächen
- Gezielte Unterstützung und Kompetenzentwicklung der Stellensuchenden im Hinblick auf einen erfolgreichen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
- Enge Zusammenarbeit im Fachkräfte-Team
- Teilnahme an Intervisionen und Fachaustauschen
- Teilnehmerdokumentation und -administration mit moderner, nutzerfreundlicher Software
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