Bist du bereit, dich in Fragen und Aufgaben zur Lohnfindung und -entwicklung zu engagieren und die Prozesse, Konzepte sowie Strukturen im Bereich Compensation & Benefits auf das nächste Level zu bringen?

Deine Aufgaben

• Du berätst zur Lohneinstufung, führst die jährlichen Lohnprozesse durch und analysierst Benchmark-Daten.
• Du entwickelst Konzepte, Reglemente und Prozesse weiter - von der Einführung über die Schulung bis zur Revision.
• Du leitest oder begleitest Projekte zur Standardisierung, Digitalisierung und Vereinfachung.
• Du betreust das Benefits-Portfolio und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein.

Dein Profil

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (z. B. HR-Fachausweis, Bachelor) und mehrjährige Erfahrung im Compensation-Bereich - idealerweise in einem grösseren Unternehmen.
• Du denkst analytisch, arbeitest exakt und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist versiert in Excel; Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
• Du schätzt den Austausch im Team, gehst offen auf Veränderungen zu und findest dich auch in komplexen Themen rasch zurecht.
• Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil.

Deine Vorteile

Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir gerne

Fabienne Zollinger HR Recruiterin +41 56 486 12 58

Fachliche Auskünfte