Agir ensemble, une responsabilité individuelle et collective : La Maison des Bosquets est un lieu ouvert sur l’extérieur et inclusif tant pour les habitants que pour les collaborateurs dans le but de favoriser le développement des compétences humaines et des compétences professionnelles, avec des valeurs fortes.

Votre rôle :

o Identifier les besoins et les ressources des habitants

o Accompagner les secteurs dans l’identification des forces et des ressources des habitants

o Garantir la mise en place et la réalisation de mesures encourageant la mobilité et l’autonomie des habitants en collaboration avec l’habitant, les collaborateurs et les partenaires externes

o Participer à l’intégration des nouveaux habitant-e-s et à leur projet individuel ainsi qu’au développement d’un accompagnement pluridisciplinaire en collaboration avec les autres secteurs

o Contribuer au développement de la démarche Montessori et à l’Approche fondée sur les forces en assurant un soutien collectif ou individuel

o Participer à la démarche du projet individuel de l’habitant

o Collaborer aux différents projets liés au développement de la Maison

Parmi vos forces, vous avez :

o Des compétences professionnelles validées par un diplôme HES en Ergothérapie

o Un intérêt manifeste et aptitude pour la personne âgée

o Une aptitude à la communication, le sens de l’écoute, vous êtes à l’aise dans les relations humaines et avez le sens de l’écoute

o Une capacité à travailler en réseau, en équipe interdisciplinaire, à gérer des situations complexes et à s’adapter

o Des compétences méthodologiques et leadership en lien avec la gestion de projet et l’accompagnement des équipes

o Une nature dynamique, engagée, investie, fiable avec une éthique élevée

o Un intérêt à développer vos compétences personnelles en lien avec votre activité et surtout à les partager

o Une maîtrise de la langue française et les outils informatiques

Ce que la Maison vous apporte :

o De l’ouverture et des nouvelles perspectives sur les défis du quotidien qui donnent du sens à ce que vous faites et vous procurent autonomie et liberté

o Des belles rencontres. Le partage de connaissances et d’expériences. De la confiance, de la sécurité et de la sérénité

o Des horaires continus et la prise en compte de vos besoins personnels dans l’établissement des plannings (vacances, congés, horaires, taux d’occupation)

o Une attention à la santé au travail, des horaires jours continus, des repas équilibrés, faits maison et de haute qualité à des prix très attractifs ; des cours de yoga ; des massages assis ; des tarifs spéciaux pour le coiffeur, la blanchisserie, l’épicerie,

o L’encouragement du développement personnel et de la formation : des cahiers des charges calqués sur vos compétences, un accompagnement et un développement des compétences professionnelles des responsabilités notamment en lien avec l’approche de maison, l’ASFF et Montessori

o La valorisation de votre autonomie et de votre responsabilité individuelle : nous encourageons chaque collègue à devenir un acteur qui compte, reconnu et considéré comme personne ressource, partenaire important dans l’accompagnement global de la personne et référence dans son domaine d’activités. La prise de responsabilités, l’engagement personnel et la fidélité sont récompensés par des primes spécifiques

o Une attention particulière à la durabilité : la maison est engagée dans une démarche proactive de durabilité, basée sur les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans le cadre de référence des Objectifs de Développement Durables de l’ONU et de l’agenda 2030 de la Confédération