Ta mission :

• Gestion administrative de l’ensemble du cycle de vie des salariés (demandes d’embauche, contrats, lettres d’embauche, départ, etc.), suivi auprès des agences locales, documents qualité et listes de contrôle.
• Gérer le processus de recrutement, cela comprend la rédaction et la publication d’offres d’emploi, la présélection des candidats, la collecte de références, l’établissement de lettres d’offre, la participation aux entretiens.
• Enregistrement et mise à jour des données des salariés dans l’ERP (Abacus).
• Fournir un soutien dans la préparation mensuelle des paies internationales, télécharger les fichiers de paie des employés sur le portail en ligne.
• Superuser de l’outil d’apprentissage en ligne sur la conformité des employés (inscrire les employés, attribuer des formations, effectuer des contrôles de fin de formation).
• Soutien dans le processus d’évaluation annuelle des performances, d’augmentation au mérite et de comparaison des salaires, soutien dans les audits.
• Fournir un soutien au responsable RH international sur les sujets liés au cycle de vie des employés.

Maintenant si on parlait de toi ?

• CFC employé de commerce et formation continue en RH achevée (gestionnaire RH certifié).
• Solide expérience professionnelle idéalement de 3 ans en RH Internationale, une expérience en tant que HR Business Partner est un plus
• De très bonnes compétences en anglais sont indispensables, tant à l’oral qu’à l’écrit, le français et l’allemand également, toute autre langue est un plus
• Excellentes compétences informatiques professionnelles (en particulier dans MS Office)
• Capable de travailler dans un environnement international et dans des équipes virtuelles, très bien structuré, organisé et flexible

Ton interlocuteur/trice :

Ton contact pour ce poste est Ibrahim. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t'accompagner, te conseiller et t'apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.

Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N'hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !

Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.