Intégrez notre équipe en tant que Chef de projet construction ! Nous cherchons un expert qui combine savoir-faire technique et vision stratégique. Avec votre expérience en faisabilité et gestion de chantier, vous serez essentiel dans notre département de construction durable, transformant nos projets en succès retentissants.

Remarques importantes: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que vous accomplissez

• Vous supervisez les projets de A à Z, en veillant à leur conformité budgétaire et temporelle.
• Vous évaluez la faisabilité technique des projets et proposez des solutions innovantes.
• Vous collaborez avec les équipes pour optimiser les coûts et les délais de réalisation.
• Vous identifiez les enjeux stratégiques et anticipez les risques potentiels.
• Vous intervenez auprès des différents acteurs impliqués pour garantir le succès des projets et chantiers.
• Vous participez activement à la définition des objectifs des projets, en collaboration avec les clients internes, et assurez un suivi rigoureux sur des projets de toutes envergures.

Ce que vous apportez

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) en génie civil, architecture ou construction
• Expérience professionnelle: Plus de 5 ans dans une fonction similaire avec une connaissance de la maîtrise d'ouvrage et du marché genevois
• Organisation : Vous planifiez efficacement les tâches et avez le sens des priorités.
• Communication : Vous échangez clairement avec toutes les parties prenantes et facilitez la collaboration.
• Maîtrise de projet : vous assurez un suivi budgétaire rigoureux et une planification ajustée des projets et des chantiers.
• Français (couramment)

Ce que nous vous proposons

• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Test de personnalité/performance
• Entretien professionnel
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Offre et établissement du contrat (numérique)

Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

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