En tant que gestionnaire TFM, tu organises et veilles au bon fonctionnement de nos points de vente Denner et à leur convivialité pour notre clientèle. Tu es responsable de la sécurité opérationnelle générale, de l'entretien et des réparations, ainsi que de la maintenance et de la préservation de la valeur des succursales Denner.

Ce que tu accomplis

• Responsabilité du bon fonctionnement et de la maintenance durable des points de vente dans la région attribuée.
• Point de contact interne et externe pour toutes les questions liées au suivi TFM de notre réseau de succursales.
• Entretien technique et infrastructurel.
• Gestion des incidents DSM et traitement, suivi et analyse des tickets ouverts.
• Adjudication des travaux et surveillance des prestataires de services externes.
• Prise en charge de la hotline TFM.
• Organisation et exécution des réparations.
• Gestion des données de base.

Ce que tu apportes

• Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Titulaire d'un CFC technique ou équivalent
• Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience À un poste comparable, de préférence dans une chaîne de magasins du commerce de détail
• Mode de travail et de pensée orienté vers les services et les solutions.
• Bonne organisation personnelle avec un travail autonome et structuré.
• Personnalité convaincante, efficace et dotée de bonnes capacités de négociation et d'une grande compétence professionnelle.
• Bonnes connaissances informatiques (suite Office, etc.).
• Français (capable de mener des négociations)
• Allemand (bonnes connaissances)
• Italien (un atout)

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
• Congé maternité/congé paternité: 4 semaines de congé maternité en plus (18 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité.
• Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Responsabilité individuelle et l'attitude: Beaucoup de place pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Connaissance de l'équipe
• Entretien final avant l'établissement du contrat

Contact
Madame Célia Bruderer
HR Business Partner
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