Junior HR Business Partner D/E 80-100% (a)
Art of Work Personalberatung AG
Key information
- Publication date:29 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Zug
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Für unseren Kunden, ein modernes Unternehmen in der Region Zug, das sich durch Innovation und internationale Präsenz auszeichnet, suchen wir eine engagierte Unterstützung für das Team als
Für unseren Kunden, ein modernes Unternehmen in der Region Zug, das sich durch Innovation und internationale Präsenz auszeichnet, suchen wir eine engagierte Unterstützung für das Team als
Ihre Aufgaben:
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren Standorten und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle - von der Rekrutierung bis zum Offboarding - und setzen dabei gezielte Personalentwicklungsmassnahmen sowie Nachfolgeplanungen um. Darüber hinaus arbeiten Sie kontinuierlich an der Optimierung bestehender Prozesse. Ihre Aufgabe umfasst auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und die Begleitung von Veränderungsprozessen, um das Employer Branding weiter zu stärken. Zudem wirken Sie an globalen HR-Projekten mit, setzen diese lokal um und übernehmen das HR-Controlling, um regelmässig über Fortschritte zu berichten.
Ihr Profil:
Sie haben eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position erfolgreich gearbeitet. Mit Ihrem Fachwissen in Prozessoptimierung und Analyse sorgen Sie für effiziente und reibungslose Abläufe. Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Ansprechperson. Sie sprechen fliessend Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Der sichere Umgang mit MS Office und modernen HR-IT-Tools ist für Sie selbstverständlich.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren Standorten und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden. Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle - von der Rekrutierung bis zum Offboarding - und setzen dabei gezielte Personalentwicklungsmassnahmen sowie Nachfolgeplanungen um. Darüber hinaus arbeiten Sie kontinuierlich an der Optimierung bestehender Prozesse. Ihre Aufgabe umfasst auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und die Begleitung von Veränderungsprozessen, um das Employer Branding weiter zu stärken. Zudem wirken Sie an globalen HR-Projekten mit, setzen diese lokal um und übernehmen das HR-Controlling, um regelmässig über Fortschritte zu berichten.
Ihr Profil:
Sie haben eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich abgeschlossen und bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position erfolgreich gearbeitet. Mit Ihrem Fachwissen in Prozessoptimierung und Analyse sorgen Sie für effiziente und reibungslose Abläufe. Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Ansprechperson. Sie sprechen fliessend Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Der sichere Umgang mit MS Office und modernen HR-IT-Tools ist für Sie selbstverständlich.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Zentraler Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
- Moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Regelmässige Team-Events und vernetzter Austausch
*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen
Art of Work Personalberatung AG
Sarah Vitello
Baarerstrasse 79
6300 Zug
Tel.: 041 728 06 06
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Tel.: 041 728 06 06
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