• In Ihrer Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Region Zürich / Zürcher Unterland (mit Arbeitsplatz in der Region und der Möglichkeit Home Office zu machen)
• Als Ihre Hauptaufgabe pflegen Sie den bestehenden Kundenstamm sowie überzeugen Sie Neukunden von der Firma Baubedarf (insbesondere in den Segmenten Trockenbau / Gipser / Maler)
• Sie tragen die Verantwortung der Umsatz- und Margenziele in Ihrem zugeteilten Gebiet
• Als Bindeglied zu unseren Kunden gelten Sie als erste Ansprechperson für fachspezifische Fragen
• Sie setzen Verkaufsförderungen wie Promotionen und Aktionen in Ihrem Verkaufsgebiet um
• Die enge Zusammenarbeit mit regionalen Handwerkerzentren sowie dem Verkaufsinnendienst unterstützt Sie in der täglichen Arbeit

Wenn Ihr Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höher schlägt und Sie die folgenden Kompetenzen mitbringen, sind Sie unser*e Wunschkandidat*in: 

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche (vorzugsweise Gipser, Maler, Polier, Bauführer, Bauleiter oder verwandte Bauberufe)
• Zudem haben Sie Idealerweise eine Weiterbildung zum Verkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis. o.Ä.
• Vorzugsweise haben Sie ein Netzwerk und/oder wohnen im genannten Verkaufsgebiet
• Mit einer gewinnenden und positiven Art überzeugen Sie unsere Kunden
• Sie haben eine selbständige Arbeitsweise und grosses organisatorisches Geschick, welches Ihnen in der Planung Ihrer Touren hilft
• Sie haben eine hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Leidenschaft für unsere Produkte und den Rohbau
• Sie besitzen verkäuferisches Flair, sind Abschlussstark und bringen idealerweise bereits Erfahrungen im Aussendienst mit
• Ihre hohe Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise unterstützt Sie dabei Ihre Ziele zu erreichen
• Ihr Naturel ist von Neugierde geprägt
• Sie haben stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse

• ein Geschäftsauto, welches auch im privaten Rahmen genutzt werden kann
• eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
• eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
• Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
• ein gut aufgestelltes Netzwerk an Handwerkerzentren sowie die enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile