Aufgaben

• Rekrutierung Franchise Unternehmen Detailhändler (Inserat aufschalten & vorselektion, Erstgespräch (telefonisch)
• Beratung in Arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Sämtliche Administrative Aufgaben von Eintritt bis Austritt im Bereich Verkaufskader

Anforderungen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
• Arbeitsrechtliches Knowhow
• Diskret
• gute MS Office-Anwenderkenntnisse und bringst von Vorteil SAP R/3 Kenntnisse mit
• selbstständig
• gute Französischkenntnisse

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