L’Ensemble Hospitalier de la Côte — EHC est un réseau de santé à votre service depuis plus de 20 ans. Il réunit des établissements aux missions complémentaires de soins aigus, de réadaptation, d’hébergement en EMS et de médecine de premier recours. Nous délivrons plus de 40 disciplines médicales dans le but de prendre soin de chaque patient et résident, grâce à nos 2'050 professionnel·le·s œuvrant, au quotidien, pour leur offrir des soins de qualité.

Nous recherchons pour les hôpitaux de Morges, Aubonne et Gilly, un.e un(e) :

Intendant.e chef.fe (F/H) à 100%

Afin de renforcer notre service d'Intendance, dès le 01/01/2025

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Brevet fédéral en hôtellerie, intendance ou conciergerie, ou diplôme équivalent.
• Une expérience réussie dans le secteur intendance en EMS, hôpitaux ou dans l'hôtellerie avec gestion d'équipe.
• Des aptitudes organisationnelles et managériales avérées.
• Un sens du service et une orientation clients marqués.
• D'excellentes capacités à communiquer dans un environnement multiculturel.
• De solides connaissances des normes d’hygiène en milieu hospitalier, un atout.

VOS OBJECTIFS

• Superviser les équipes d’intendance composées d'une soixantaine de personnes réparties sur 3 hôpitaux (Morges, Aubonne et Gilly) : agents d’entretien, agents de propreté, jardinier, chauffeurs logistiques dans le respect des budgets, des délais et des ressources à disposition en tenant compte des objectifs du secteur.
• Être garant du maintien des processus d’hygiène des locaux, des déchets et du linge, ainsi que du service à table et de la bonne gestion de la cafétéria.
• Planifier les prestations demandées, les évaluer, gérer leur organisation et contrôler leur réalisation.
• Coordonner les relations avec les prestataires externes, internes et les départements bénéficiaires pour assurer une collaboration fluide et efficace.
• Former et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, apprentis et stagiaires.
• Optimiser les processus et participer à des projets visant l’amélioration continue des prestations.
• Concevoir, planifier et superviser des projets opérationnels spécifiques au domaine de l’intendance, en assurant une gestion optimale des équipes, des ressources matérielles et financières, tout en veillant à l’application des normes d’hygiène et à la satisfaction des objectifs institutionnels.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.