Aufgabenbereich

• Du betreust in dieser interessanten und vielseitigen Funktion die Mitarbeitenden der Gruppengesellschaft und berichtest an den Head of HR Europe, bist aber räumlich und fachlich der lokalen Personalabteilung angegliedert.
• Ansprechpartner/in und Betreuungsperson für die Mitarbeitenden und Vorgesetzten der Gruppengesellschaft
• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (SAP Success Factors)
• Rekrutierung und Gespräche sowie die dazugehörenden administrativen Arbeiten
• Rechtliche Abklärungen
• Selbständige Aufarbeitung von firmen- und länderübergreifenden Reports, Auswertungen sowie Statistiken und Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Teams in der Region Europa, der Payroll sowie Behörden und Ämter
• Unterstützung und Übernahme von HR-Projekten wie z.B. Nachfolgeplanung, Talentmanagement etc.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann), von Vorteil mit Bachelor-Abschluss
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einem internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
• Kenntnisse von SAP Success Factors und Navision sind von Vorteil
• Du bist zuverlässig, belastbar und strukturiert, hast eine rasche Auffassungsgabe und lernst gerne Neues.
• Du hast Spass an - Gestaltungsmöglichkeiten, bringst Initiative mit, gestaltest gerne mit und schätzt selbständiges Arbeiten.

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-114594-1731-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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