Deine Verantwortung

• Du planst die strategische Personalplanung gemeinsam mit den Führungskräften der Geschäftsbereiche.
• Du stellst die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze sicher.
• Du erstellst Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den zuständigen Hiring Managern, sichtest Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche.
• Du bearbeitest alle administrativen Aufgaben entlang des gesamten HR-Lebenszyklus, einschliesslich Verträge, Bescheinigungen, Arbeitserlaubnisse, Dateneingabe, Ablage und Arbeitszeiterfassung.
• Du führst die monatlichen Lohnabrechnungen für die rechtliche Einheit durch, einschliesslich der Sozialversicherungen und Steuern.
• Du kümmerst dich um Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und -deklarationen sowie um die Organisation und Planung jährlicher Gehaltsüberprüfungen.

Deine Skills

• Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR mit besonderem Fokus auf die Lohnabrechnung mit.
• Du hast Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
• Du verfügst über hervorragende Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Lohnrechts.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Internationales Umfeld

Arbeitsort
Zug

Kontakt

Sonja Trosic,
+41 44 385 21 81