Médico-technique

Assistant-e médical-e pour l'Unité de toxicologie et chimie forensiques

L'Unité de toxicologie et de chimie forensiques du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) du CHUV, recherche un-e assistant-e médical-e à 80%-100%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La mission de l'Unité de toxicologie et de chimie forensiques (UTCF) est de fournir des résultats d'analyses toxicologiques précis et fiables. Son domaine d'activité concerne la détection, l'identification et la quantification de substances pharmacologiques actives et/ou toxiques, comme des médicaments, des stupéfiants, des métaux ou des pesticides dans diverses matrices biologiques, notamment du sang, de l'urine et des cheveux. L'unité développe et collabore à de nombreux projets de recherche multidisciplinaires dans différents domaines de la chimie analytique, de la toxicologie, de la biologie et de la médecine.

Mission

• Vous êtes en charge de la réception et de la gestion des échantillons ainsi que de la création des dossiers concernant les demandes d'analyses reçues au laboratoire
• Vous assurez la gestion des rendez-vous en collaboration avec le secrétariat de l'unité, l'accueil des patients et le prélèvement de sang, d'urine et de cheveux
• Vous participez aux activités pré-analytiques, telles que préparer et conditionner des échantillons en vue de leur analyse, la réalisation de tests simples (tests aqueux et de monoxyde de carbone)
• Vous assurez l'envoi des rapports de facturation aux demandeurs et facturez les prestations réalisées par l'unité
• Vous vérifiez les rapports scannés et gérez l'archivage des dossiers.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e
• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins un an dans un laboratoire d'analyses biomédicales ou un cabinet médical
• Vos bonnes connaissances orales et écrites de l'anglais ainsi que votre maîtrise des outils informatiques usuels vous permettront de mener à bien les missions variées de ce poste.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Marc Augsburger, responsable d'unité, au 021 314 73 38

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.