Aufgabenbereich

• Selbständige und umfassende Betreuung der zugeteilten Geschäftsbereiche
• Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden Life Cycles
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung von HR-Strategien- und Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten
• Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Lehre, Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Fachkenntnisse in sämtlichen HR-Themen
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einem guten Durchsetzungsvermögen
• Lösungsorientiertes, gesamtheitliches sowie prozessübergreifendes Denken und Handeln
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP von Vorteil

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-164132-32-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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