Et si vous étiez la personne que nous attendions ?

Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un-e Test Analyst métier pour nous rejoindre à Lausanne.

Dans un contaxte de transformation digitale, vous serez chargé d’assurer la préparation et l’exécution des tests d’acceptance utilisateur (UAT) et de contribuer activement à la gestion des défauts associés, depuis leur création jusqu’à leur validation.

Vos responsabilités :

• Comprendre et assimiler les processus métiers concernés par les UAT.
• Participer à la conception des scénarios métiers qui serviront de base aux UAT.
• Définir les plans de test correspondant aux scénarios et les documenter dans Jira.
• Exploiter les systèmes de la solution pour exécuter les scénarios définis.
• Créer et maintenir les jeux de données nécessaires aux tests.
• Planifier et coordonner la logistique des tests (organisation, ressources, délais).
• Assister les Key Users sur site lors de l’exécution des UAT.
• Réaliser un suivi rigoureux, incluant le reporting sur l’état de préparation, l’exécution des tests et le statut des défauts rencontrés.
• Collaborer avec les parties prenantes, notamment les équipes métiers et IT, pour garantir la réussite des UAT.

Votre profil :

• Expérience confirmée en préparation et exécution de tests d’acceptance, dans le cadre de transformations digitales ou de déploiements ERP.
• Excellente maîtrise des processus de gestion des tests logiciels et du suivi des défauts.
• Familiarité avec les méthodologies Waterfall et Agile.
• Pratique avancée des outils Jira/XRay et de la suite Atlassian.
• Maîtrise orale et écrite de l’allemand (minimum B2) pour interagir avec les agences en Suisse alémanique.
• Bon niveau en anglais (minimum B2) pour les échanges professionnels.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’organisation, souci du détail et rigueur exemplaire.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à synthétiser et transmettre les informations de manière claire.
• Esprit d’initiative et orientation vers le service.
• Certification ISTQB, un plus.

Démarrage rapide

Les étapes du processus de recrutement chez API :

• Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
• Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !
• Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer !