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Teamleiter/in HR Support & Systeme 80-100% (m/w/d)

Senevita AG
  • Publication date:

    21 December 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Place of work:Zug ZG
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für unseren Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wirper sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Teamleiter/in HR Support & Systeme 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Du führst ein 5-köpfiges Team und förderst dessen fachliche Entwicklung
  • Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der HR-Administration und setzt neue Masstäbe bei der Optimierung von Prozessen
  • Mit deiner umfangreichen Erfahrung in HR-Projekten treibst du innovative und zukunftsorientierte Lösungen voran, um unsere HR-Services kontinuierlich zu verbessern.
  • Du bist die erste Ansprechperson für dein Team im Tagesgeschäft und hilfst dabei, Herausforderungen gemeinsam zu meistern

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR-Administration, sowie fundierte Führungserfahrung sind für uns wichtig.
  • Du bestichst durch herausragende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, situativ und souverän zu agieren und kannst dich mit deinem zwischenmenschlichen Geschick durchsetzen
  • Du bist ein Organisationstalent und dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, sowie deine Flexibilität aus
  • Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, von Vorteil kannst du dich auch in Französisch verständigen

Wir bieten dir

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, indem du selbständig arbeiten kannst und
  • Raum zum Mitgestalten hast
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung fördert
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und beruflich voranbringen
  • Fortschrittliche Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien
  • (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

Weitere Informationen


Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
  • Martin Raske
  • Chief Talent Officer