• Verantworten Sie den gesamten Employee Life Cycle - von der Rekrutierung bis zum Austrittsmanagement, und gestalten Sie damit das Mitarbeitererlebnis aktiv mit
• Als Expert für rechtliche HR-Fragen sind Sie die Ansprechperson für interne und externe Partner und beraten kompetent
• Leiten Sie spannende Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen und bringen Sie frischen Wind in die Organisation
• Halten Sie innovative Recruiting-Methoden und Social-Media-Strategien stets auf dem neuesten Stand, um die besten Talente zu gewinnen

• Abgeschlossene Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis im HR-Management sowie fundierte praktische Erfahrung
• Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und eine ausgeprägte strategische Denkweise, die zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Kenntnisse im Abacus-Programm
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihr serviceorientierter Ansatz zeichnen Sie besonders aus

• Attraktive Gehaltsstruktur mit individuellen Zusatzleistungen, die Ihre Leistung wertschätzen und honorieren
• Umfangreiche Sozialleistungen sorgen für eine sichere Zukunft und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und ein massgeschneidertes Arbeitszeitmodell, um Arbeit und Freizeit optimal zu vereinen
• Starkes Engagement in Ihrer Weiterentwicklung durch geförderte Fortbildungen und vielversprechende Karrierechancen

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld aktiv mit!