Tätigkeitsbeschreibung
Projekt- bzw. Programm-Leitung

Plant, überwacht und managt interne Projekte von Projektbeginn bis zur Fertigstellung
Ist verantwortlich für die Projektplanung, die Ressourcenbeschaffung, die Personalbesetzung, die Materialzufuhr, das Management von Zuliefererverträgen, das Berichtswesen, die Problemlösung und die Personalführung
Stellt sicher, dass die Projektergebnisse den Anforderungen bzgl. technischer Qualität, Verlässlichkeit, Zeitplanung und Kosten entsprechen
Kontrolliert die Performance und empfiehlt Zeitplanänderungen, Kostenanpassungen oder zusätzlichen Ressourcenbedarf

• Unterstützung des Head Group People Technology bei der Organisation und Koordination von HR-IT-Projekten
• Unterstützung des Teams bei der Projektplanung, Ressourcenverwaltung und Terminverfolgung
• Erstellung von Berichten und Projektstatus-Updates
• Kommunikation mit internen Teams und externen Dienstleistern
• Pflege von Dokumentationen und PMO-Tools

• Vorgängige Erfahrungen in HR-IT, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position (Praktika, Teilzeit oder vergleichbares)
• Erfahrung in Projektmanagement-Tools und -Methoden (Agile, PMP, PMI, PRINCE2 oder ähnliche)
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Detailgenauigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Interesse an HR- und IT-Prozessen

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektmanagern und HR-IT-Spezialisten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
• Teilzeitpensum mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktive Benefits

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung