Funktion

Aufgaben

• HR Assistant (m/w/d) 60-100%
  Personaladministration, Erstellung von Verträgen sowie Arbeitszeugnissen und Bestätigungen, Krankheits- und Unfallabwesenheiten erfassen und überwachen, Erstellung monatlicher Reportings, Organisation von Mitarbeiter-Events, Mitarbeit an HR-Projekten, Unterstützung der HR-Leitung
• Kauffrau/ Kaufmann Personalassistant D/F 80-100%, ab sofort
  Personaladministration von A -Z, Anlaufstelle für alle HR Fragen für interne Mitarbeiter, Unterstützung im Payrolling, Allgemeine administrative Unterstützung im HR
• Sachbearbeiter Verkauf (w,m,d) 100%, ab sofort
  Aufbau eines Kunden Netzwerkes, Beartung und Verkauf von Fahrzeugen und Fahrzeugzubehör, Erstellung von Service- und Reperaturverträgen, Organisation von Fahrzeuglieferungen, Mitarbeit bei Austellungen und PR, Erfassen von Projektlisten, Kundenlisten, Konkurennzinformationen

Anforderungen

• HR Assistant (m/w/d) 60-100%
  Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Zertifikat HR-Assistent*in, 2-3 Jahre HR-Erfahrung, Vernetztes Denken, Organisationstalent, Diskretion, Teamfähigkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, exakte, selbstständige Arbeitsweise, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Kauffrau/ Kaufmann Personalassistant D/F 80-100%, ab sofort
  Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Stilsicheres Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, Versierte MS Office Kenntnisse, Kenntnisse von Abacus von Vorteil, Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
• Sachbearbeiter Verkauf (w,m,d) 100%, ab sofort
  Technische Ausbildung mit kaufmännsicher Weiterbildung, Zwingende Berufserfahrung im Vertrieb, Versierte MS Office Kenntnisse, Muttersprache Deutsch, Freundlich, belastbar, zuverlässig und Kommunikationstalent

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.