Notre client est une entreprise publique dans la région lausannoise

Missions

• Participer à l'ensemble du processus de gestion des salaires en collaboration avec le spécialiste en rémunération.

• Garantir la préparation des salaires et la gestion des données variables des collaborateurs (mutations, retenues de salaires).

• Assurer la réconciliation et la vérification des saisies pour garantir la conformité avec les exigences des assurances sociales et de l'impôt à la source.

• Préparer les éléments comptables relatifs aux salaires, réaliser les décomptes périodiques des charges sociales et établir les paiements.

• Identifier et analyser les besoins en informations RH, développer des indicateurs stratégiques et des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision.

• Assurer la cohérence des données RH et réaliser une veille continue sur le domaine pour améliorer les outils et les méthodes utilisées.

Profil du candidat

• Diplôme HES ou universitaire, ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de la rémunération et des salaires.

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, avec une bonne connaissance des assurances sociales suisses.

• Compétences analytiques et expérience en data science, un atout.

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et SAP.

• Rigueur, discrétion, et sens des responsabilités.

Conditions et Avantages

Avantages sociaux et environnement de travail moderne et convivial