HR-Verantwortliche/r 40-60%
Verein Spitex Nidwalden
Publication date:
23 October 2024Workload:
40 – 60%Contract type:
Permanent position- Place of work:Nidwalden
Spitex Nidwalden ist ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der ambulanten Pflege. Rund 160 Fachkräfte für Gesundheit, Pflege und Hauswirtschaft sind täglich unterwegs.
Wir ermöglichen unseren Klienten durch umfassende Leistungen ein selbstbestimmtes
Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Unser Team ist unser grösstes Kapital. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer
Mitarbeitenden.
Wir suchen nach Vereinbarung
rund 40 bis 60%
In dieser Funktion verantworten Sie ganzheitlich den Bereich Personal. Gemeinsam mit Ihren
Mitarbeitenden stellen Sie eine einwandfreie Personalrekrutierung, Beratung der Linie in
Führungsfragen sowie Beratung bei Personalfragen der Mitarbeitenden sicher. Die Optimierung und
Digitalisierung der HR-Prozesse ist eine zentrale Aufgabe dieser wichtigen Tätigkeit. In enger
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie Konzept- und Projektarbeiten u.a. zur
Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität und BGM.
Für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sind Sie mit den operativen Aufgaben im Personalwesen (Administration, Rekrutierung) ebenso vertraut wie mit der Projektarbeit.
Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative sind wichtige Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit. Sie sind eine integrative und gewinnende Person, welche als proaktiver Partner der Geschäftsleitung arbeiten möchte. Vorausgesetzt wird ein HR- Fachausweis, HF-Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und spannende Arbeit mit viel Selbständigkeit. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten.
Möchten Sie die Zukunft der Spitex Nidwalden mitgestalten?
Gerne steht Ihnen Sara Zimmermann,
Vorsitzende der Geschäftsleitung unter der Telefonnummer 041 618 20 50 für nähere Auskünfte zur
Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte elektronisch als PDF an E-Mail schreiben.
Wir ermöglichen unseren Klienten durch umfassende Leistungen ein selbstbestimmtes
Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Unser Team ist unser grösstes Kapital. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer
Mitarbeitenden.
Wir suchen nach Vereinbarung
rund 40 bis 60%
In dieser Funktion verantworten Sie ganzheitlich den Bereich Personal. Gemeinsam mit Ihren
Mitarbeitenden stellen Sie eine einwandfreie Personalrekrutierung, Beratung der Linie in
Führungsfragen sowie Beratung bei Personalfragen der Mitarbeitenden sicher. Die Optimierung und
Digitalisierung der HR-Prozesse ist eine zentrale Aufgabe dieser wichtigen Tätigkeit. In enger
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie Konzept- und Projektarbeiten u.a. zur
Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität und BGM.
Für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sind Sie mit den operativen Aufgaben im Personalwesen (Administration, Rekrutierung) ebenso vertraut wie mit der Projektarbeit.
Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative sind wichtige Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit. Sie sind eine integrative und gewinnende Person, welche als proaktiver Partner der Geschäftsleitung arbeiten möchte. Vorausgesetzt wird ein HR- Fachausweis, HF-Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und spannende Arbeit mit viel Selbständigkeit. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten.
Möchten Sie die Zukunft der Spitex Nidwalden mitgestalten?
Gerne steht Ihnen Sara Zimmermann,
Vorsitzende der Geschäftsleitung unter der Telefonnummer 041 618 20 50 für nähere Auskünfte zur
Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte elektronisch als PDF an E-Mail schreiben.