Responsabilités

• Planification et coordination :

• Organiser et animer les réunions hebdomadaires et les instances principales (kickoff, gates, comités de pilotage).
• Assurer la coordination des Product Owners (PO) et des équipes impliquées.
• Identifier et gérer les interdépendances entre les différents systèmes et activités.

Suivi et reporting :

Superviser les étapes du projet en garantissant le respect des jalons.

Élaborer un reporting clair et régulier pour suivre l’avancement des activités, les risques et les dépendances.

Collaborer étroitement avec le Release Management pour garantir une intégration

Animation des équipes :

Orchestrer et coordonner les travaux des différentes équipes applicatives, en favorisant la collaboration entre les parties prenantes.

Identifier et résoudre les points de blocage pour maintenir le projet sur les rails.

Garantir la qualité, le coût et les délais :

Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance projet pour assurer la

livraison dans les conditions définies.

Compétences nécessaires

Expérience requise :

4 à 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements complexes et des problématiques d’intégration avec des systèmes legacy.

Familiarité avec le release management et les contraintes multi-systèmes.

Compétences techniques :

Bonne compréhension des problématiques d’intégration et des impacts techniques multi-systèmes.

Capacité à naviguer dans un environnement impliquant de nombreux systèmes critiques.

Compétences organisationnelles et relationnelles :

Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Capacité à animer des équipes et à coordonner les parties prenantes dans un environnement complexe.

Forte aptitude à fédérer et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (PO, techniques, métiers).

Compétences souhaitées

Connaissance des outils de gestion de projets tels que Confluence, JIRA ou équivalents.

Esprit analytique et capacité à synthétiser rapidement des informations.

Localisation : Lausanne, les candidatures locales seront privilégiées

Langues requises : Français courant (indispensable)

Anglais courant (souhaitable)

Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’une bonne capacité de communication. Grâce à vos qualités d’organisation, vous êtes à même de travailler en toute autonomie. Rigoureux et méthodologique, vous vous démarquez notamment par vos capacités d’analyse et de synthèse.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif merci de nous faire parvenir votre candidature par email, (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).

Nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance !

Travailler chez IDS, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise et une équipe pour qui l’entraide, le professionnalisme, l’engagement, la motivation et la bonne humeur sont essentiels et représentent bien plus qu’une simple adhésion à un lieu de travail. C’est intégrer un environnement où chaque membre joue un rôle important dans le succès collectif. Nous attachons une grande valeur au professionnalisme, en mettant l’accent sur la qualité du travail et le respect des normes éthiques. L’engagement envers nos objectifs et projets est ce qui alimente notre dynamique, et nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’investir pleinement dans son rôle.

Integraal Data Services est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines, nous valorisons la diversité et croyons en un environnement de travail inclusif, tout en respectant les lois et règlements en place. Nous vous encourageons à postuler si vous répondez aux critères requis et à vérifier votre éligibilité en fonction de la réglementation en vigueur.