Stellenbeschreibung

• Leitung der HR Abteilung für 6 Monate als Vertretung, anschliessend als Stellvertreter
• Verantwortung für Rekrutierungen an allen Standorten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen
• Sicherstellung einer optimalen Beratung und Betreuung der internen Anspruchsgruppen an den Standorten der Bilfinger Industrial Services Schweiz
• Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt
• Unterstützung für alle jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Lohnrunde, Mitarbeitergespräche, etc.
• Unterstützung für den Lohnprozess inkl. Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten

Wir erwarten

• HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung und mind. 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
• Leidenschaft für Rekrutierung, offene Denkweise und Teamgeist
• Ihre Stärke ist ein eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, damit verbunden setzen Sie Prioritäten richtig und agieren flexibel mit einer hands-on Mentalität
• Sie sind eine leidenschaftliche, empathische HR-Person, welche motiviert ist und sich gewinnbringend durchsetzen kann
• Erfahrung mit SAP Successfactors und SAP HR Payroll von Vorteil
• Deutsch und Französisch in Wort und Schrift

Wir bieten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Festanstellung in einem fortschrittlichen Unternehmen
• 40 Stunden Arbeitswoche
• Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• 5 resp. 6 Wochen Ferien je nach Alter