Soins

Répondant-e spécialisé-e qualité & sécurité à la Direction des soins

Nous recherchons pour compléter notre équipe un-e Répondant-e spécialié-e qualité des soins & sécurité des patients (Q&S) à la Directions des soins à un taux de 40% à partir du 1er juillet 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le périmètre de la Direction des soins (DSO) représente plus de 4’700 professionnels du CHUV. Son organisation est conçue de manière à mener à bien les missions qui lui incombent et à assurer la représentativité des départements cliniques au sein de l’organe décisionnel qu’est le Collège de Direction de soins.

Mission

• Vous participez à la gouvernance Q&S de la Directions des soins (DSO) et de la Direction médicale (DIM)
• Vous réalisez des démarches d'amélioration continue des pratiques de soins au sein du CHUV
• Vous pilotez ou soutenez la mise en œuvre de projets ou de mandats particuliers en lien au domaine Q&S.

Profil

Savoir et savoir-faire

• Vous disposez d’un Master en sciences infirmières ou sciences de la santé ou vous êtes en possession d'un DAS dans le domaine de la qualité et sécurité des soins (ou équivalent)
• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience clinique
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique et informatiques courants
• Vous avez de l'expérience dans la gestion ou la mise en oeuvre de projets
• Vous avez de l'expérience avec les outils ou méthodes classiques Q&S (par exemple: réalisation de cycle PDCA, analyse de risques et d'indicateurs, audits).

Savoir-être

• Vous faites preuve d'initiative et êtes autonome
• Vous faites preuve de réflexivité et collaboration
• Vous avez une communication active et d'excellentes compétences communicationnelles et relationnelles
• Vous êtes à l'aise dans des groupes
• Vous savez travaillez en équipe interdisciplinaire
• Vous avez un réseau professionnel établi et en développement constant.

La classe salarial se situe entre 10 et 11, selon le profil du / de la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Joachim Rapin, Responsable de la gouvernance Qualité & Sécurité, Adjoint à la Direction des soins du CHUV, au 021 314 72 20

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.