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Assistant-e doctorant-e en analyse du mouvement au Swiss BioMotion Lab

Le Swiss BioMotion Lab (SBML) du Département de l’appareil locomoteur (DAL) est à la recherche d’un-e Assistant-e Doctorant-e à 100%, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) et le Département de radiologie médicale (DRM) mènent un projet de recherche d’envergure sur l’arthrose du genou appelé Lausanne Knee Study (LKS). Ce projet interdisciplinaire a pour objectif de modéliser l’articulation saine et d’identifier les facteurs contribuants au développement de la maladie. Dans ce cadre, un poste d’Assistant-e Doctorant-e avec une orientation en analyse du mouvement est mis au concours.

Mission

• Vous réalisez une thèse de doctorat dans le cadre du projet LKS, sous la supervision du Dr Julien Favre et du Prof. Patrick Omoumi
• Vous contribuez à la collecte et l’analyse des données, ainsi qu’à l’interprétation et la dissémination des résultats de recherche
• Vous collaborez avec l’équipe internationale du projet LKS
• Vous suivez les formations de l’École doctorale
• Vous participez aux activités communes du laboratoire.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en physiothérapie, kinésithérapie, médecine, sciences du sport, ou d’un titre jugé équivalent
• Vous avez un vif intérêt pour l’analyse du mouvement
• Vous attestez d’une expérience dans l’évaluation clinique ou la collecte de données
• Vous êtes à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes une personne rigoureuse et appliquée
• Vous êtes motivé-e avec un fort sens de l’organisation et de la collaboration interprofessionnelle
• Vous avez la volonté de réaliser une thèse de doctorat dans le cadre du projet LKS
• Une formation ou expérience en recherche constitue un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dr Julien Favre, codirecteur du Swiss BioMotion Lab, E-Mail schreiben

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.