HR-Spezialist/in Personaladministration 80–100%
Careerplus
Key information
- Publication date:21 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Luzern
Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Werden Sie Teil eines innovativen Teams in der Baubranche und starten Sie Ihre nächste Karriereetappe jetzt!
Unser Mandant ist ein Innovationsführer im Baugewerbe, der mit nachhaltigen Projekten und wegweisenden Lösungen überzeugt. Das Unternehmen vereint zukunftsorientiertes Denken mit einer Arbeitskultur, die Teamgeist, Fairness und Entwicklung fördert. Hier erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl attraktiver Benefits und eine klare Perspektive für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Verstärken Sie das engagierte HR-Team als HR-Spezialist/in Personaladministration 60-80% und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Personaladministration - mit viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Erfolg und Zufriedenheit vereint.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665427
Unser Mandant ist ein Innovationsführer im Baugewerbe, der mit nachhaltigen Projekten und wegweisenden Lösungen überzeugt. Das Unternehmen vereint zukunftsorientiertes Denken mit einer Arbeitskultur, die Teamgeist, Fairness und Entwicklung fördert. Hier erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl attraktiver Benefits und eine klare Perspektive für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Verstärken Sie das engagierte HR-Team als HR-Spezialist/in Personaladministration 60-80% und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Personaladministration - mit viel Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, das Erfolg und Zufriedenheit vereint.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Übernehmen Sie die komplette Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und bringen Sie Ihre Ideen in die Optimierung der HR-Prozesse ein
- Unterstützen Sie die Lohnabwicklung und sorgen Sie dafür, dass der Payroll-Prozess reibungslos funktioniert
- Entwickeln Sie kreative Ansätze im Absenzen-Management und setzen Sie innovative Lösungen in die Praxis um
- Gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse und treiben Sie die Digitalisierung und Modernisierung von HR-Instrumenten voran
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung
- Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Stärke und eine natürliche Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent mit strukturierter, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit MS 365; Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Abacus sind ein Plus, genauso wie exzellente Deutschkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen festen Homeoffice-Tag in Ihren Alltag zu integrieren
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort für einen entspannten Start in den Arbeitstag
- Ein modernes Büro mit optimal ausgestatteten Arbeitsplätzen, die Produktivität und Wohlfühlfaktor verbinden
- Eine Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance schafft
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 665427
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