Über uns

comparis.ch ist die führende Vergleichsplattform der Schweiz. Seit über 25 Jahren vergleichen wir Tarife und Leistungen unter anderem von Krankenkassen, Versicherungen, Banken und Telekom-Anbietern und bieten die grössten Schweizer Online-Marktplätze für Immobilien und Autos. Mit umfassenden Vergleichen erzeugen wir Transparenz und helfen unseren Usern, die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit über 80 Millionen Besuchern pro Jahr sind wir eine der meistgenutzten Websites der Schweiz. Neun von zehn Menschen kennen uns als DIE unabhängige Vergleichsplattform der Schweiz.

Jetzt, wo wir mit dem Unternehmensteil durch sind, kommen wir zum Punkt: Unser Marketing-Team braucht Deine Unterstützung!

Was du bei uns bewegen wirst

• Aktive strategische und operative Leitung der Marketingaktivitäten der Comparis-Gruppe

• Optimierung des Marketing Channel Mixes (Performance vs. Awareness; SEA vs. SEO; Email vs. Social Media; TV/radio vs. OoH; …)

• Umsetzung von On-Platform-Optimierungen entlang integrierter User Journeys zur kontinuierlichen Steigerung der Conversion und Cross-Selling-Rates

• Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem Comparis-Newsroom (Branding und Content Marketing) im Sinne einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie zur Stärkung der Markenpositionierung und Maximierung der Marketing-Performance

About us

What you will do

Your new team

Must haves

Nice to haves

Was wir dafür von dir erwarten

• Umfassende Erfahrung und Expertise im Marketing in einem digitalen Kontext

• Zupackende Persönlichkeit mit mehrjähriger “hands-on” Erfahrung insbesondere im Bereich Performance Marketing

• Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen mit der Bereitschaft, operative Aufgaben selbst zu übernehmen

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der eigenständigen Entwicklung und persönlichen Umsetzung innovativer Marketing- und Kommunikationslösungen zur Marktanteil-Gewinnung

• Ausgezeichnete Führungsqualitäten, fachlich wie personell, mit der Fähigkeit, ein Team durch aktives Vorleben und Coaching zu inspirieren und entwickeln

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein datengetriebenes Entscheidungsverhalten

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (Französisch von Vorteil)

Was du dafür mitbringst

What we expect from you

Dein neues Team

Unsere Benefits

Our Benefits

Dafür kannst du Folgendes von uns erwarten

Als Head of Marketing bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens massgeblich mitzugestalten und aktiv umzusetzen. Du wirst die strategische Ausrichtung des führenden Schweizer Online-Vergleichsdienstes nicht nur mitprägen, sondern auch eigenständig vorantreiben. Dabei leitest Du ein motiviertes Team von Marketing-experten, arbeitest eng mit ihnen zusammen und nutzt deren Know-how für wegweisende Lösungen. Die grundlegenden Pfeiler der Marke Comparis sind seit Jahrzehnten gesetzt und es gilt diese zu verstehen und nachhaltig weiterzuentwickeln, ohne die Grundprinzipien über Bord zu werfen. Mit einem modernen Marketing- und Data-Tech-Stack arbeitest Du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Autonomie. Ferner leben wir eine Kultur der Transparenz, des Respekts und des Vertrauens. Lifelong-Learning ist für uns selbstverständlich – wir fördern kontinuierliche Entwicklung auf individueller und Teamebene. Zusätzlich bieten wir eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Homeoffice- und Remote-Arbeit sowie die Option für unbezahlten Urlaub.

In return, here is what you can expect from us

Überzeugt?

Dann zögere nicht und bewirb Dich noch heute auf unsere Stelle. Falls Du noch Fragen hast, steht Dir Daphne, unsere People Management Leaderin, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hinweis für Personalvermittler: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

comparis.ch, Daphne Rühl, People Management Lead
Birmensdorferstrasse 108, 8003 Zürich, Tel: +41 44 360 53 73

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Noch allgemeine Fragen?