Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :

• Définir des postes en relation avec les cadres opérationnels
• Réaliser des entetiens téléphoniques et physiques
• Identifier et sélectionner des candidats, suivre les process et les candidatures, entretien d'un vivier qualifié
• Demander les permis et effectuer les démarches liées aux entreprises de sécurité
• Créer, saisir, suivre et mettre aux normes les dossiers du personnel

Profil :

• Diplômé(e) d'une école de commerce, spécialisation en ressources humaines.
• Expérience 2 ans souhaitée.
• Maitrise des techniques de recrutement.
• Bonnes connaissances MS Office.

Qualités requises :

• Excellent sens organisationnel.
• Esprit d’équipe.
• Sens du service et de la communication.

Nous vous offrons :

• Rémunération suivant le profil
• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois (possibilité d'évoluer sur un contrat en CDI)
• Autonomie dans l’organisation
• 5 semaines de vacances
• Environnement de travail agréable

Entrée en fonction : de suite

Vous souhaitez rejoindre nos équipes, participer à des projets ambitieux, faites-nous parvenir votre Curriculum Vitae, votre lettre de motivation