Votre mission :

- Assurer le traitement complet des salaires et la gestion des assurances sociales
- Gérer les démarches administratives liées aux absences (maladie, maternité, service militaire, etc.) ainsi qu’aux allocations familiales
- Suivre et mettre à jour les autorisations de travail et de séjour, en veillant aux échéances
- Collaborer à la clôture annuelle des salaires et participer à l’établissement du budget des coûts salariaux et des charges sociales
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours (intégration, départ, suivi, etc.) et maintenir le système d’information RH à jour
- Superviser les absences via un logiciel de gestion dédié

Votre profil :

- Diplôme de commerce (CFC ou équivalent), idéalement complété par une certification en gestion du personnel
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire
- Solides connaissances en gestion des salaires, assurances sociales et législation RH en Suisse
- Aisance avec les outils bureautiques courants ; la maîtrise du logiciel ABACUS constitue un avantage
- Maîtrise du français (langue maternelle) et bonnes connaissances de l’allemand
- Vous êtes discret/e, rigoureux/se et fiable
- Vous travaillez de manière organisée et autonome, tout en appréciant la collaboration en équipe
- Vous attachez une grande importance à la confidentialité et au respect des procédures