Was ist meine Funktion?

Als Unterstützung der HR-Leitung übernehmen Sie folgende Aufgaben, welche je nach Eignung und Interesse erweitert werden können:

• Mithilfe im operativen Tagesgeschäft rund um den HR-Life-Cycle (Eintritt, Betreuung, Austritt)

• Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Absenzmanagement

• Kontrolle und Verarbeitung der Spesenabrechnungen

• Erfassen von Unfall- und Krankmeldungen

• Mithilfe bei der Lohnverarbeitung für rund 110 Mitarbeitende

Darüber hinaus unterstützten Sie aktiv den Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess, fungieren als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und betreuen die Lernenden in der Produktion sowie Logistik in allen administrativen Belangen. Abschliessend pflegen Sie in Zusammenarbeit mit dem Team QM die Qualifikationsmanagement-Software.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Sie haben Ihre kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Sachbearbeiter HR absolviert. Alternativ streben Sie diese Weiterbildung an und interessieren sich für die angegebenen Aufgabenbereiche. Sie sind eine selbstständige und aufgestellte Persönlichkeit und schätzen es, in einem motivierten Team zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine aufgestellte, vertrauenswürdige sowie zahlenaffine Persönlichkeit aus, die strukturiert und exakt arbeiten kann.

Was sind meine Vorteile?

• Entscheidungsfreiraum

• Gleitzeiten

• Möglichkeit auf ein Teilzeitpensum

• Gratis Parkplatz

• offene Firmenkultur

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unsere Mandantin ist ein vielseitiges Unternehmen der Kunststoffindustrie. Sie produziert und vertreibt Medizin, Industrie und Verpackung.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Bern

Vakanz-Nummer
EEM-EW8