• Du setzt die finanziellen Führungs- und Steuerungsprozesse im HR-Bereich der Einheiten und der gesamten Gruppe um und überwachst diese.
  
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für diverse HR-Reportings im Rahmen des Monatsabschlusses.
  
• Du entwickelst fachliche Konzepte und erarbeitest gruppenweite HR-Controlling-Standards für den operativen Bereich.
  
• Du definierst Prozesse und unterstützt bei der Planung der Personalkosten.
  
• Du arbeitest aktiv an nationalen sowie internationalen HR-Controlling-Projekten mit.
  
• Du führst Schulungen für HR Business Partner, Finanzleiter zu den relevanten Systemen durch.
  

Dein Profil:

• Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder BWL.
  
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Bereich Human Resources mit.
  
• Du hast gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, und Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.
  
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
  
• Du arbeitest strukturiert, exakt und termingerecht und denkst vernetzt. Teamfähigkeit rundet dein Profil ab.