Dein Aufgabengebiet: 

• Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Personaladministration, von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden.
  
• Eigenverantwortliche Lohnverarbeitung und -buchhaltung für die dir zugewiesenen Tochtergesellschaften.
  
• Ansprechpartnerfür Versicherungsfragen und enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern.
  
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich.
  
• Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse.
  
• Unterstützung bei diversen Aufgaben im Personalwesen sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten.
  

Dein Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/-mann).
  
• Fundierte Erfahrung in der Saläradministration, den Sozialversicherungen und im Schweizer Arbeitsrecht.
  
• Idealerweise praktische Kenntnisse in der Anwendung von Abacus (ERP).
  
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in einem dynamischen Umfeld.
  
• Veränderungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Denkweise.
  

Interessiert?
Kaja Waldvogel gibt Dir gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Du erreichst sie per eMail unter E-Mail schreiben.

In wenigen Schritten kannst Du dich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Deine Bewerbungsunterlagen einreichen.