Du liebst es, Zahlen zum Sprechen zu bringen und möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Bei uns kannst du durch deine BI-Lösungen die Verlusttransparenz in unseren Produktionsstandorten verbessern. Mit Herzblut und Innovationskraft schaffen wir tägliche Genussmomente – und feiern gemeinsam unsere Erfolge! Du bist willkommen, mit deiner Einzigartigkeit unser Team zu bereichern.

Was du bewegst

• Umsetzung von BI-Lösungen: Du koordinierst und realisierst Anforderungen für neue BI-Lösungen.
• Weiterentwicklung der BI-Landschaft: Du setzt Best-Practice-Ansätze um und förderst die Transparenz.
• Qualitätssicherung: Du sicherst die Datenqualität und -integrität.
• Prozessautomatisierung: Du automatisierst Prozesse im BI-Umfeld und stärkst unsere Datenkultur.
• Schulung und Unterstützung: Du schulst alle Stakeholder in neuen Reports und unterstützt sie.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Digital Business, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung · als Data Analyst/Engineer, idealerweise im produzierenden Umfeld oder im FMCG-Bereich
• Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (von Vorteil) ·
• Technische Kenntnisse: Fundierte Erfahrung mit Power BI, ELT/ETL-Prozessen, Datenmodellierung, M-Code und DAX; Kenntnisse in ZEBRA BI von Vorteil.
• Systemverständnis: Fundiertes Prozess- und Systemverständnis, insbesondere in SAP S/4HANA Werteflüssen.
• Eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office · 2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
• Berufliche Vorsorge · Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung · Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Gezielte Förderung · Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
• Sport- und Fitnessangebote · CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Ferien · 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen

Bewerbung & Kontakt

Simon Ursprung
Stv. Leiter HR
+41 58 564 57 35
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