Infirmier ou Infirmière spécialisée en santé au travail - 90%

Infirmier ou Infirmière spécialisée en santé au travail - 90%

• Temps partiel
• Type de contrat HUG: CDI
• Département: Direction des ressources humaines

Description de l'entreprise

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici.

La Direction des ressources humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.

Au sein de la Direction des ressources humaines, le Service de santé au travail a pour mission de promouvoir, améliorer et préserver la santé psychique et mentale de tous les collaborateurs et collaboratrices des HUG en intervenant dans le domaine médical, psychologique et social.

Description du poste

Intervenant ou intervenante clé pour la prévention de la santé au travail, votre mission au sein du Service de santé au travail consiste notamment à évaluer et prendre en charge les visites d'engagement et le suivi vaccinal des collaborateurs et collaboratrices dès leur entrée au sein de l’institution.

En outre, vous travaillez en collaboration directe avec les différentes personnes internes et externes (médecin du travail, responsable des ressources humaines, gestionnaire en rémunération et assurances sociales, office AI, ergonome, …) intervenant dans le cadre de vos missions.

Entres autres, vous vous chargez de la mise en place et de la réalisation des visites d'information et de prévention pour le suivi de l'état de santé physique et psychique des salariés et salariées ainsi que de la réalisation des actions de suivi individuel de leur état de santé par la réalisation d’entretiens infirmiers.

Vous identifiez les risques professionnels et élaborez des plans d’action en collaboration avec l’équipe d’experts et expertes et réalisez aussi des études de poste.

De plus, vous animez des temps d’information collective sur les risques professionnels auprès du personnel afin d’améliorer ses conditions de travail et contribuez aux actions de l’équipe pluridisciplinaire pour améliorer la qualité de vie au travail.

Vous offrez un accompagnement, un conseil et un soutien aux collaborateurs et collaboratrices dans leur reprise en emploi après une période d’absence.

Vous effectuez également la tenue des activités de soins de la permanence : prise en charge des accidents d’exposition au sang et aux liquides biologiques, contrôles d'entourage, campagnes de vaccination, etc. et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles.

Enfin, vous saisissez l'ensemble de toutes les actions en milieu de travail dans le logiciel.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse et d'un diplôme en santé au travail (CAS santé au travail ) ou avez la volonté de l'effectuer. Une première expérience de 2 ans au minimum dans un service de santé au travail représente un réel atout pour votre prise de poste.

Possédant une bonne connaissance des assurances sociales, du réseau sanitaire et social genevois, vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques usuels (word, excel, powerpoint, outlook). La connaissance du logiciel CHIMED est un plus.

Aimant travailler en complémentarité, vous démontrez une aptitude à collaborer en équipe multidisciplinaire et une capacité d'assurer une communication adéquate avec les partenaires internes et externes.

Vous êtes une personne reconnue pour votre sens des responsabilités, vos capacités d'écoute, d'empathie, de discrétion, de confidentialité et d'esprit d'équipe. Vous faites preuve par ailleurs de précision et de rigueur dans l'exécution de vos tâches et missions.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction : 01.01.2025
• Nombre de postes : 1
• Taux d’activité : 90%
• Classe de fonction : 16
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 02.07.2024
• Demande de renseignements : Mme C. Thomas-Millet, responsable de secteur, tél. 079 553 04 69

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.